Мы помогаем компаниям
находить свой голос
на рынке труда
и внутри команды
исследования, EVP, карьерные сайты, геймификация, медиа-кампании.
Всё с измеримыми KPI для HR-директоров
Всё с измеримыми KPI для HR-директоров
наши кейсы
Как мы работаем
Что мы делаем, чтобы HR-бренд
стал вашим бизнес-инструментом:
стал вашим бизнес-инструментом:
01
исследования
Внутренний аудит, интервью,
внешняя аналитика, фокус-группы
внешняя аналитика, фокус-группы
02
Брендинг
Разработка EVP, бренд-платформа,
коммуникационная матрица
коммуникационная матрица
03
карьерные сайты
Карьерные сайты: от структуры
до дизайна и SEO, интеграция с ATS
до дизайна и SEO, интеграция с ATS
04
Геймификация и вовлечённость
Механики, челленджи,
игровые форматы для сотрудников
игровые форматы для сотрудников
05
Креатив и медиа
Кампании на 3–5 аудиторий,
креативные концепции, медиастратегия
креативные концепции, медиастратегия
06
Сопровождение
Обучение HR, аналитика,
постоянная оптимизация
постоянная оптимизация
Как это выглядит в работе
a)
Диагностика
Изучаем вашу компанию изнутри и снаружи:
проводим интервью, анализируем рынок и конкурентов.
проводим интервью, анализируем рынок и конкурентов.
Результат: Вы получаете объективную картину
и точку «А» для старта.
и точку «А» для старта.
b)
Стратегия
На основе аудита создаем стратегию: формулируем
уникальное ценностное предложение для сотрудников
(EVP) и платформу бренда.
уникальное ценностное предложение для сотрудников
(EVP) и платформу бренда.
Результат: Единый и убедительный месседж
для всех каналов коммуникации.
для всех каналов коммуникации.
c)
Активация
Превращаем стратегию в конкретные инструменты:
разрабатываем карьерный сайт, запускаем рекламные
кампании, внедряем инновационные методы
привлечения (геймификация).
разрабатываем карьерный сайт, запускаем рекламные
кампании, внедряем инновационные методы
привлечения (геймификация).
Результат: Ваш бренд начинает активно привлекать
и вовлекать целевых кандидатов.
и вовлекать целевых кандидатов.
d)
Сопровождение
Обеспечиваем долгосрочный успех: обучаем вашу
HR-команду, отслеживаем эффективность
и оптимизируем подходы.
HR-команду, отслеживаем эффективность
и оптимизируем подходы.
Результат: Постоянное улучшение процессов
и максимальная отдача от инвестиций в HR-бренд.
и максимальная отдача от инвестиций в HR-бренд.
